業務案内・料金



業務案内


労働・社会保険手続き代行
各種保険取得・喪失手続、申請・給付手続
会社の従業員を雇用保険・社会保険に加入させたい。入社・退社や異動の度に手続きも発生します。仕事中に社員が大怪我したら…治療費は？補償は？労災の申請は大丈夫ですか？毎年の労働保険の集計・申告が大変。社員が出産します。産休・育休の手続き・手当金の申請は？・・・様々な働く人の面倒な手続きを請け負います。

給与計算委託相談
給与計算代行・給与明細書、給与一覧作成
給与計算は思った以上に煩雑で時間を取られてしまう作業です。また、入社時や退社時の計算や保険料率の変更など注意しなければいけない部分もたくさんあります。そんな給与計算を従業員に作業の負担をかけさせたくない。役員報酬等は他の社員に知られたくないなどの問題をアウトソーシングで解決できますのでご活用いただけます。

就業規則・諸規定作成、改定
要点整理、規則作成、届出、運用
昔作った就業規則がそのまま埋もれていませんか？就業規則は会社の大事な顔でもあります。その就業規則をどのような考えで、どう活用していきたいかをご相談しながら整理し、作成していきます。また、運用上で問題点が生じた場合には変更や改定をおこないながら調整をはかっていきます。

助成金申請
助成金は融資とは異なり、返済の必要がないのが最大の特徴。当事務所でお手伝いさせていただくのは、主に、厚生労働省関係の助成金です。 まず、条件を満たす助成金があるかどうか診断したうえで、受給の可能性があるものに関し申請のサポートをさせていただきます。また、顧問先企業様においては、日ごろから労務関係を管理させていただいている為、人の雇用の際や、定年延長、育児休暇取得時等、助成金の申請が可能な局面があれば 、当事務所から、ご提案させていただいております。

料金


人事労務顧問、手続、給与、賞与計算及び年末調整　アウトソーシング料金表
人数 労務
＋
手続顧問 		月次給与・賞与
基本料金 月次給与単価 賞与
顧問契約
あり		 顧問契約
なし		 勤怠集計
(入力あり)
~9 20,000 3,000 10,000 一人当たり
800円～1,500円 		一人当たり
800円～1,500円
10~19 25,000 5,000 15,000
20~29 30,000 10,000 25,000
30~39 35,000 15,000 35,000
40~49 40,000 20,000 45,000
50~59 45,000 25,000 55,000
60~69 個別御見積による
70~79 55,000
80~89
90~99 65,000
100~ 個別御見積による
【手続きに含まれるもの】
  • 従業員の入退社に伴う手続き（失業給付の請求手続きは除く）
  • 労働保険料の年度更新手続き
  • 社会保険料の算定基礎届
  • 月額変更届手続き
  • 相談業務
※「労災等の労働保険請求手続き」「出産、傷病等の申請手続き」「失業給付請求業務」は別途手続手数料を申し受けます。年末調整は月次給与に準じます。

規定作成 就業規則作成 108,000円（税込）～
賃金規定・退職金規定作成 108,000円（税込）～
その他の規定作成 54,000円（税込）～
助成金申請手続 助成金額×20%